INTERNATIONAAL (2)
Vraag 1welke opleiding heb je genoten?
Na de lagere school en Mulo heb ik de Pedagogische Acade
mie met succes doorlopen. Daarna heb ik mede door mijn
ficfde voor de sport in het algemeen gekozen voor een ver
dere opleiding als Gym-leraar.
Vraag 2: in welke clubs heb je als betaald-(semi-prof) voet
baller gespeeld?
Achtereenvolgens: EDO met als trainers Blokland, Kovacs,
Smit RCH met als trainer Lesley Talbot Haarlem met
als trainers Kick Smit en Barry Hughes.
Vraag 3: in welke clubs heb je als honkballer gespeeld?
Achtereenvolgens: EDO na de fusie tussen EDO en EHS
tot de Haarlem Nicols ben ik gegaan naar: ABC bij ABC
heb ik mijn honkballoopbaan ook afgesloten.
Vraag 4in welke vertegenwoordigende teams heb je ge
speeld als voetballer en als honkballer?
Als voetballer: a. het Nederlands Jeugd-elftal, b. het Haar
lems-elftal.
Als honkballer: a. het Amsterdams-team, b. het Nederlands
team (3x Europees-kampioen).
Vraag 5: welke sporten hebben naast voetbal en honkbal je
aandacht?
Door mijn maatschappelijke funktie als docent lichamelijke
opvoeding en de liefde voor de sport in het algemeen heb ik
uiteraard veel belangstelling voor de atletiek. Daarnaast kan
ik noemen: surven, tennis, schaken, skieën en je zult het
niet geloven: boksen. Dat heb ik vroeger veel gedaan, nu ga
ik alleen nog wel eens kijken.
Vraag 6: welke andere hobbies kun je noemen?
Door mijn individuele instelling houd ik van: 1. filmen, 2.
langs het strand lopen, 3. tuinieren, 4. muziek beluisteren.
Vraag 7: bij welke clubs heb je gewerkt als trainer/coach?
Koninklijke HFC 4 jaar
KNVB-Jeugdplan Ned. 3 jaar
EDO -7 jaar
AFC thans derde seizoen
Vraag 8: hoe vind je AFC als voetbalclub om in te werken?
Deze vraag zou ik willen beantwoorden door de negatieve
en positieve aspekten duidelijk te onderscheiden:
Negatieve aspekten:
a. Over het algemeen heeft de AFC-er te weinig zelfkritiek.
Waarschijnlijk speelt het milieu daarin een belangrijke rol.
b. Het stroeve acceptatie-vermogen jegens een nieuw lid,
die niet opgeleid is in AFC.
c. De wedstrijd-trainings-mentaliteit komt vaak niet over
een met z'n maatschappelijk gedrag (zie punt a.), dat vol
zelfvertrouwen is.
d. De trainings-mogelijkheden (gravel trainings-veld) zijn
onvoldoende.
Positieve aspekten:
Deze overheersen in grote mate:
a. Bovenal is AFC een vriendenclub.
b. De bereidheid om te trainen is groots.
c. De liefde van de leden voor ons vlaggeschip is onover
troffen. Men zal ALLES in het werk stellen de groep op
timaal te laten presteren. (Bestuur - Zilveren Ploeg - De
club achter het vijandelijke doel - Bussen van de Jeugd -
leden, etc. etc.).
d. De presentatie van de club naar buiten acht ik professio
neel.
e. De tradities staan hoog in het vaandel en dragen ertoe bij
dat een AFC-er, een AFC-er blijft en sporadisch zal ver
trekken.
f. Instituten als:
1het Jaardiner
2. geen betalingen aan spelers
3. verjaardags-kaarten voor de jeugd
4. bridge- en kaartavonden
5. de feestavonden - mosselmaaltijden
6. de sixes op 1 januari
7. de kontakt-avonden met de ouders van de jeugdleden
en nog zo veel meer fijne happenings, acht ik als
zeer positief in het totale clubleven.
g. De kritische instelling bij leidinggevende figuren. "Men
laat zich gelukkig niet alles wijsmaken".
h. in het algemeen is een AFC-er snel om zijn waardering
c.q. afkeuring te laten horen.
Concluderend zou ik willen zeggen dat AFC leeft; er is sfeer
en ik tref er een goed klimaat aan om als oefenmeester te
werken. Niet in de laatste plaats doordat de jeugdleiders
voor het nodige, jeugdige talent zorgen.
Vraag 9: kun je ons iets vertellen hoe je het vindt om te
werken met amateurs die niet "betaald" worden?
Ik geloof dat je als trainer of als leider van amateurs zoals
wij zijn een groep moet formeren die de juiste instelling
heeft. Dat wil zeggen een goede wedstrijd-mentaliteit, een
juiste instelling op de trainingen, een dosis humor en sfeer.
De nodige aktiviteiten buiten het direkte voetbal om (met
of zonder de dames) zijn ook heel belangrijk. Als dat alle
maal voor elkaar is, dan geloof ik dat je niet voor betaalde
spelers behoeft onder te doen.
In een goede sfeer kan een groep zichzelf menigmaal over
treffen. Waar sfeer is en blijft wordt gepresteerd.
Vraag 10: heb je ooit wel eens getracht je te manifesteren
in het betaalde voetbal?
Ik heb nooit de drang gehad om me ten koste van alles in
het betaalde voetbal te presenteren en zeker niet als assis
tent-trainer. Daar ben ik het type niet voor.
Afwijzend sta ik er niet tegenover, maar het moet wel in te
passen zijn naast mijn beroep als gymnastiek-leraar. Daar
zitten de meeste clubs niet op te wachten. Ik heb trouwens
wel de nodige aanbiedingen gehad.
Vraag 11durf je een prognose te doen voor dit seizoen
voor AFC 1
Ik geloof dat AFC in staat moet zijn zich te plaatsen bij de
eerste 4 met wellicht een periode-titel of beker-resultaat.
Het meedoen aan de Nationale Beker acht ik beter dan een
plaats van 2 t/m 8 etc.
Slotwoord
De antwoorden op de door ondergetekende gestelde vragen
spreken voor zichzelf. Doby Peters beschikt over een uiterst
scherpe- en nuchtere kijk op het voetbal in het algemeen en
op AFC in het bijzonder. Zijn waardering voor ons cluble
ven is zonder meer lovend. Zijn kritiek op onze instelling als
voetballer is waardevol en in menig opzicht juist. Laten wij
er ons voordeel mee doen.
Rob Duis
Peter van der Heydt, elftalleider van ons vierde elftal en zelf
