tl
REGELING VOOR HET GEBRUIK VAM HET STRAFBANKJE
Straftijd voor A-B-C .junioren.
Door het bestuur amateurvoetbal is besloten om ingaande 1 juli 1980 de 5 minuten straftijd in de
afdelingen verplicht te stellen voor alle A-B-C junioren wedstrijden, zowel vriendschappelijk als
in kompetitieverband.
Een speler kan straftijd worden opgelegd voor de duur van 5 minuten speeltijd en wel voor de onder
staande overtredingen.
Tevens verwijzen wij U naar de publicatie in de Officiële Mededelingen nummer 1 d.d. 9 juli 1980.
het opzettelijk
wegtrappen, wegwerpen of
vasthouden van de bal
terwijl het spel ..dood-' is
liggen of dete vasthouden H*"9 °P d" ba'bl'1
door«nderen kan wmdend8 n,M
ook voor andere spelers) 9 speold ,d" '"«'stegeldr
het meenemen of het opzetteli|k buiten het speel
veld trappen of werpen van de bal. met de bedoeling
tijd te rekken of de gelegenheid krijgen positie te kie
zen
hot speelveld betreden, nadat de wedstrijd is be
gonnen. om zich b., tiin partij te voegen ol opn.euw
aan het spel tegaan deelnemen, tonder daartoe een
teken van de scheidsrechter te hebben ontvangen
hat zonder
toestemming van de
scheidsrechter
verlaten van het
speelveld,
uitgezonderd
wegens een
ongeval of
blessure
het niet op de vereiste
afstand staan bij vrije
schoppen of het niet - r-
onmiddellijk de aanwijzingen
van de scheidsrechter
opvolgen
tegenspelers
onwelvoeglijk
bejegenen
het treuzelen met een mworp,
doelschop of andere spelhervatting
het vasthouden van een tegenstander aan shirt of
broek (het spel wordt na deze overtreding hervat
met een direkte vrije schop, c q strafschop, dit in
tegenstelling tot de andere overtredingen hierbi|
genoemd)
het plegen van een
handeling bij het nemen van
een strafschop, hetzij door
woorden of gebaren, die
naar de mening van de
scheidsrechter in strijd zijn
met het korrekt uitvoeren
van de strafschop
kommentaar geven
op de leiding, zonder
dat het als een
belediging kan worden
beschouwd, op of
aanmerkingen maken
op de leiding of het
met woorden enof
gebaren(op
demonstratieve
wijze) te
kennen geven het
niet eens te zijn
met de leiding
eventuele andere
overtredingen in de
vorm van
onbehoorlijk gedrag
